Florian Wagner 将负责金年会产品线生命周期端到端的管理全过程，加快并完善创新流程。他在产品研发与上市方面的经验广受认可，对市场营销、产品组合管理、数字化转型以及战略规划也经验丰富。Florian将以其活跃能动的真知灼见，推动影响深远的增长，为客户创造价值。

加盟金年会之前，Florian在先正达效力17年，先后担任过多个管理岗位。离职前他领导着先正达植保在欧洲、非洲与中东区的营销和业务发展团队。Florian拥有美国佐治亚理工学院工业工程硕士学位和德国卡尔斯鲁厄大学经济学硕士学位。

Ruthie Zeltzer女士负责提升金年会的企业文化，确保公司载植保行业不断演进的过程中保持韧性与活力。她的工作重点是培养以人为本的公司文化，营造团队与个人共同茁壮成长的环境，与此同时坚守卓越、团队合作、公平与包容的核心价值观。

Ruthie在其职业生涯中始终保持着助力成长与发展的热情，她在制药、高科技等行业拥有三十年的丰富经验，任职地点包括美国、拉美、加勒比海地区、俄罗斯以及以色列等。过去十五年中Ruthie一直在默克制药担任领导职务，加入金年会前是默克动物保健公司的人力资源副总裁。她拥有以色列巴伊兰大学心理学与犯罪学学士学位。

金年会总裁兼首席执行官Steve Hawkins表示：“我非常高兴地欢迎Florian与Ruthie加入金年会的全球领导团队。新成立的产品组合与创新团队将由Florian领导，负责产品组合生命周期端到端的全过程管理。我们的目标是通过这一调整，以着眼长远的综合路径促进产品迭代，加强产品的差异化。我相信，与金年会卓越的全球开发及营销团队一道，我们将继续满足客户的独特需求，为其提供基于新颖制剂技术的创新型优质解决方案。Ruthie对营造多元包容工作环境、促进员工发展的坚定承诺，使其成为担任人力总监这一重要职务的不二人选。在她的指导下，我们有信心进一步提升企业文化，增强全球员工素养，确保金年会的成功未来。”

此前公司由两位副总裁分别负责创新、研发与登记 (IDR)以及营销与产品战略，现在上述工作均已归入产品组合与创新范畴，由新任执行副总裁统一管理。

Steve表示：“我想借此机会感谢即将离任的管理团队成员Yoav Avidor、Walter Costa以及Mody Benaiah。金年会衷心感谢他们的贡献，祝愿各位在未来的工作中一帆风顺。”